الأسهم خيارات سترة الإفراط في 4 سنوات

1. الملابس بلا أكمام، وغالبا ما يكون أزرار أسفل الجبهة، تلبس عادة على قميص أو بلوزة وأحيانا كجزء من دعوى من ثلاث قطع. 2. الخصر-- طول، بلا أكمام الملابس البالية للحماية: الدافئة أسفل سترة سترة مضادة للرصاص. 3. نسيج تقليم ترتديه لملء خط العنق من الملابس النسائية مستأجر. 4. البريطانية بشكل كبير أن قميص. 5. عفا عليها الزمن استحقاق الكنسية. 1. وضع (سلطة أو ممتلكات أو حقوق، على سبيل المثال) في السيطرة على شخص أو مجموعة، وخاصة لمنح شخص الحق الفوري في الحاضر أو ​​في المستقبل حيازة أو التمتع (الحوزة، على سبيل المثال). تستخدم مع. عادت ممتلكاته في ابنته. 2. استثمار أو منح (شخص أو مجموعة) شيئا، مثل السلطة أو الحقوق. تستخدم مع. يمنح المجلس صلاحيات واسعة يمنح موظفيه حقوق التقاعد الكاملة بعد خمس سنوات من الخدمة. 3. لباس أو رداء، كما هو الحال في السترات الكنسية. 1. أن تصبح مخولة قانونيا: خيارات الأسهم التي استقرت بعد السنة الثانية من العمل. 2. لباس نفسه، وخاصة في السترات الكنسية. فرنسي، فيست. رداء. من فيستا الإيطالية. من، فيستيس اللاتينية. الملابس انظر wes - 2 في ملحق الجذور الهندو أوروبية. 1. (الملابس أمبير الأزياء) تحت التحمل تغطي الجسم من الكتفين إلى الوركين، مصنوعة من القطن والنايلون، الخ الولايات المتحدة وكندا أي ما يعادل: تي شيرت أو قميص صغير أوسطرال يعادل: القميص 2. (الملابس أمبير الأزياء) مماثلة بلا أكمام الملابس البالية كما ملابس خارجية. أوسترال أي ما يعادل: القميص 3. (الملابس أمبير الأزياء) عفا عليها الزمن أي شكل من أشكال اللباس، إسب رداء طويل 4. (فول من قبل: في) لوضع أو تسوية (السلطة والحقوق وغيرها، في): السلطة منوطة باللجنة. 5. (فول من قبل: مع) لإعطاء أو منح (على): كانت الشركة منحت السلطة. 6. (القانون) (عادة من قبل) أن تمنح (حق، حق الملكية، الملكية، الخ، على) أو (من حق، حق الملكية، الخ) لتمرير (إلى) أو نقل (على) 7. (تر) إلى الملابس أو المصفوفة 8. (إنتر) لوضع الملابس والأزياء الكنسية، الخ C15: من الفرنسية القديمة فيستير إلى الملبس، من فيستري اللاتينية، من الملابس فيستيس 1. المجهزة، الخصر طول، بلا أكمام الملابس مع أزرار أسفل الجبهة ، أوسو. تلبس تحت سترة. 2. جزء أو التشذيب محاكاة الجبهة من مثل هذه الملابس. قارن ديكي 1 (ديف 1). 3. أي من الملابس بلا أكمام مختلفة للجزء العلوي من الجسم، وجود فتحة أمامية والبالية للأسلوب، الدفء، أو الحماية: أسفل سترة سترة مضادة للرصاص. 4. بريت. وهو قميص. ا. اللباس الملابس. ب. الملابس الخارجية، رداء، أو ثوب. 6. لباس أو الملبس، كما هو الحال في السترات الكنسية. 7. أن يضع أو يحوز في حوزته أو سيطرته على شخص ما (أوسو: فول بي إن): الحصول على السلطة في مسؤول جديد. 8. استثمار أو إعطاء شيء، كصلاحيات، وظائف، أو حقوق: لإعطاء المجلس القدرة على زيادة الإنتاج. 9. لوضع على الاستحقاقات. 10 - أن يصبح من حق الشخص، بوصفه حقا. 11 - أن ينقل إلى الشخص الحائز. 137582111425 (n.) لوت الإيطالية فيست رداء، اللباس لوت الملابس فيستي اللاتينية (v.) لوت الأوسط الفرنسية فيستير لوت فيستير لاتيني 2 إلى الملابس، مشتق من فيستيس أقرب إلى ارتداء في اللغة الإنجليزية البريطانية، سترة هو قطعة من الملابس التي ترتديها على النصف العلوي من جسمك تحت قميص، بلوزة، أو اللباس من أجل الحفاظ على الدفء. ارتدت سترة صوفية تحت بلوزة لها. في اللغة الإنجليزية الأمريكية، ويسمى قطعة من الملابس مثل هذا قميص. عندما الباردة أنا دائما ارتداء فانيلة. في اللغة الإنجليزية الأمريكية، سترة هي قطعة من الملابس مع أزرار ولا الأكمام، التي يرتديها الرجل على قميصه وتحت سترة له. في اللغة الإنجليزية البريطانية، ويسمى قطعة من الملابس مثل هذا صدرية. تحت سترة له ارتدى سترة الأزرق الداكن مع أزرار سوداء. ارتدى الرجال الدعاوى مساء والصدريات. في كل من البريطانية والإنجليزية الأمريكية، سترة هو قطعة من الملابس التي كنت ارتداء على الجزء العلوي من الجسم لغرض معين. واضطر رجال الشرطة إلى ارتداء سترات واقية من الرصاص. يجب على راكبي الدراجات دائما ارتداء خوذة و سترة عاكسة. المشاركة السابقة: جيروند المستحق: الاستحقاق صباح اليوم التالي أظهر لي فريد واحد من الزهور المتلألئة في جيبه سترة، وبدا عاطفي جدا. تحت معطفه ارتدى سترة رمادي محبوك. وبدلا من طوق، وشاح الحرير من البرونز الداكن والأخضر، عبرت بعناية وعقدت معا من قبل دبوس المرجان الأحمر. وصلت بصمت إليه، وقال انه، فهم، أخذت الحلقات من جيبه سترة وسقطها في النخيل مفتوحة لها. من أسفل رفرف من جيب ضخم من سترة متسخة من الحرير تنقش، مزخرفة بشكل كبير مع الدانتيل الفضي مشوه، المتوقع أداة، والتي، من ينظر إليها في هذه الشركة العسكرية، قد يكون من السهل أن يخطئ لبعض مؤذ وغير معروف تنفيذ الحرب . ولدى وصوله من العالم الآخر، وجد فقط أنه من الضروري أن يقضي ربع ساعة في حلاقون، الذين قلصوا اللحية الكاملة من البوريتانيين إلى زوج من شعيرات مشتعلة، ثم رعايتهم مؤسسة ملابس جاهزة، كان قد تبادل له المخملية مزدوجة وعباء عباءة، مع الفرقة غنية عملت تحت الذقن له، لياقة بيضاء والرقبة، معطف، سترة. وبانتالونز وأخيرا، ووضع جانبا له الصلب المتعرج واسع النطاق لتولي قصب رأسه الذهب، العقيد بينشيون منذ قرون من الزمن خطوات إلى الأمام كقاضي لحظة عابرة ولكن على عكس الكابتن بيليغ - الذي لا يهتم الاندفاع لما وتسمى الأشياء الخطيرة، واعتبرت في الواقع تلك النفس الذاتي أشياء خطيرة فيست من جميع الفوهات --Captain بيلداد لم يكن فقط في الأصل تعليما وفقا لأشد طائفة من نانتوكيت كواكيريسم، ولكن كل حياته المحيط لاحق، وبصر العديد من أونكلاد، جزيرة جميلة المخلوقات، جولة القرن --all التي لم تتحرك هذا ولد كويكر واحد جوت واحد، لم يكن ذلك بقدر تغيير زاوية واحدة من سترة له. هو في قميصه الأكمام، مع سترة مع خيول الذهب تلاشى، وقميص مخطط وردي، توحي حلوى النعناع. كان أكثر من الثياب، في سترة مبهرة من العديد من الألوان، منديل أزرق، غايلي بيدروبد مع بقع صفراء، ورتبت مع التعادل التباهي، تماما تمشيا مع الهواء العام للرجل. حتى كان بندقية محفظة ومفيد جدا، أيضا هل يمكن أن تدفع المال في الظلام معها، مع دقة وكنت قد حملها في فمك أو في جيب سترة الخاص بك، إذا كان لديك واحدة. بيغوتي، مع سترة مزقتها مفتوحة، شعره البرية، وجهه وشفاه بيضاء تماما، والدم خداع أسفل حضنه (كان قد انتشرت من فمه، وأعتقد)، وتبحث بثبات في وجهي. انتهى وسرعان ما رسم قوس الملاك، وليس في شكله السماوية، ولكن كما رجل يرتدون للقاء رجل على له واضحة أرمز A العسكرية سترة الأرجواني تدفق ليفيلير ثم ميليبوان، أو غرين من سارة، التي يرتديها الملوك والأبطال القديمة في وقت الهدنة أيرس كان ديبت ووف له نمرة هيلم أونبكلد شيود له رئيس الوزراء في الرجولة حيث انتهى الشباب من جانبه كما هو الحال في زودياك المتألقة علقت السيف والشيطان الرهبة رهيبة، وفي يده الرمح. صحيح أنه من المشابك الذهبية واللؤلؤية المرصعة، التي أغلقت سترة لها من الحلق إلى وسطه، تركت الثلاثة العلوي غير مصقول على حساب الحرارة، وهو ما زاد من احتمال أننا ألمح. خيارات الأسهم التركيز أوبداتد سيبتمبر 08، 2016 خيارات الأسهم الحوافز هي شكل من أشكال التعويض للموظفين في شكل مخزون بدلا من النقد. وبفضل خيار محفزات الأسهم (إسو)، يمنح صاحب العمل للموظف خيارا لشراء الأسهم في شركة صاحب العمل أو الشركات الأم أو الشركات الفرعية بسعر محدد سلفا يسمى سعر التمرين أو سعر الإضراب. يمكن شراء الأسهم بسعر الإضراب بمجرد أن يرتدي الخيار (يصبح متاحا ليتم ممارسته). يتم تعيين أسعار الإضراب في الوقت الذي يتم فيه منح الخيارات، ولكن الخيارات عادة ما تكون على مدى فترة من الزمن. إذا زادت الأسهم في القيمة، فإن إسو توفر للموظفين القدرة على شراء الأسهم في المستقبل بسعر الإغلاق في السابق. ويسمى هذا الخصم في سعر الشراء من الأسهم انتشار. يتم فرض الضرائب على إسو بطريقتين: على الانتشار وعلى أي زيادة (أو نقصان) في قيمة المخزون عند بيعها أو التخلص منها بطريقة أخرى. يتم فرض ضريبة على الدخل من إسو على ضريبة الدخل العادية والحد الأدنى من الضرائب البديلة، ولكن لا تخضع للضريبة لأغراض الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية. من أجل حساب المعاملة الضريبية لل إسو، يجب عليك أن تعرف: تاريخ المنح: تاريخ منح إسو للموظف سعر الإضراب: تكلفة شراء حصة من الأسهم تاريخ التمرين: التاريخ الذي مارست فيه خيارك و الأسهم المشتراة سعر البيع: المبلغ الإجمالي المستلم من بيع الأسهم تاريخ البيع: تاريخ بيع السهم. وتعتمد الكيفية التي تخضع بها الضرائب إسو على كيفية ومتى يتم التخلص من المخزون. التصرف في المخزون هو عادة عندما يقوم الموظف ببيع الأسهم، ولكن يمكن أن تشمل أيضا نقل الأسهم إلى شخص آخر أو إعطاء الأسهم للجمعيات الخيرية. تقييم مخزونات خيارات الأسهم الحافزة يعني التخلص المؤهل من إسو ببساطة أن الأسهم، التي تم الحصول عليها من خالل خيار خمزون حافز، أكثر من سنتني من تاريخ املنحة وبعد مرور أكثر من سنة على نقل املخزون إىل املوظف) عادة تاريخ التمرين (. هناك معايير إضافية للتأهيل: يجب أن يكون دافعي الضرائب قد استخدموا بشكل مستمر من قبل صاحب العمل الذي يمنح إسو من تاريخ المنح حتى 3 أشهر قبل تاريخ التمرين. المعاملة الضريبية لممارسة خيارات الأسهم الحافزة يتم التعامل مع إسو كإيرادات فقط لغرض احتساب الضريبة الدنيا البديلة (أمت). ولكن يتم تجاهلها لغرض حساب ضريبة الدخل الاتحادية العادية. يتم إدراج الفرق بين القيمة السوقية العادلة للمخزون وسعر الإضراب الخيار 39 كإيرادات لأغراض أمت. وتقاس القيمة السوقية العادلة في التاريخ الذي يصبح فيه السهم قابلا للتحويل أو عندما لا يكون حقك في الأسهم معرضا لخطر كبير للمصادرة. لا يتم تشغيل هذا الإدراج ل إسو في دخل أمت إلا إذا استمر في الاحتفاظ بالمخزون في نهاية نفس العام الذي مارست فيه الخيار. إذا تم بيع السهم في نفس العام كما ممارسة، ثم لا تحتاج إلى إدراجها في دخل أمت الخاص بك. المعاملة الضریبیة للتأھیل المؤھل لخیارات أسھم الحوافز یتم فرض ضرائب علی التأھیل المؤھل للأیزو کمکسب رأسمالي علی أساس معدلات ضریبة الأرباح الرأسمالیة طویلة الأجل علی الفرق بین سعر البیع وتکلفة الخیار. المعاملة الضريبية من عدم أهلية التصرف في خيارات أسهم الحوافز إن التصرف غير المؤهل أو غير المؤهل في أسهم إسو هو أي تصرف آخر غير التصرف المؤهل. يتم فرض ضرائب على استبعاد شروط إسو بطريقتين: سيكون هناك دخل تعويضي) خاضع لمعدالت دخل عادية (وأرباح أو خسائر رأسمالية) خاضعة لمعدالت األرباح الرأسمالية قصيرة األجل أو طويلة األمد (. يتم تحديد مبلغ دخل التعويض على النحو التالي: إذا قمت ببيع إسو في الربح، فإن دخل التعويض الخاص بك هو الفرق بين القيمة السوقية العادلة للمخزون عند ممارسة الخيار وخيار الإضراب 39. أي ربح فوق دخل التعويض هو مكسب رأس المال. إذا كنت تبيع أسهم إسو في حيرة، فإن كامل المبلغ هو خسارة رأسمالية وهناك 39 ليس هناك أي دخل للتعويضات للإبلاغ. الحجب والضريبة المقدرة يجب أن تدرك أن أرباب العمل غير مطالبين بوقف الضرائب على ممارسة أو بيع خيارات أسهم الحوافز. وبناء على ذلك، قد يكون الأشخاص الذين مارسوا أسهم إسو ولكن لم يبيعوها بعد في نهاية السنة قد تكبدوا التزامات ضريبية بديلة بديلة. والأشخاص الذين يبيعون أسهم إسو قد يكون لديهم التزامات ضريبية كبيرة تدفع عن طريق استقطاع الرواتب. يجب على دافعي الضرائب إرسال دفعات الضريبة المقدرة لتجنب وجود رصيد مستحق على إقراراتهم الضريبية. قد ترغب أيضا في زيادة مبلغ الحجب بدلا من إجراء الدفعات المقدرة. يتم الإبلاغ عن خيارات الأسهم الحافزة على النموذج 1040 بطرق مختلفة. كيف يتم الإبلاغ عن خيارات الأسهم الحوافز (إسو) يعتمد على نوع التصرف. هناك ثلاثة سيناريوهات محتملة لإعداد التقارير الضريبية: الإبلاغ عن ممارسة خيارات الأسهم الحافزة والأسهم لا تباع في نفس السنة زيادة دخل أمت الخاص بك عن طريق انتشار بين القيمة السوقية العادلة للأسهم وسعر الممارسة. ويمكن حساب ذلك باستخدام البيانات الموجودة في النموذج 3921 التي يقدمها صاحب العمل. أولا، العثور على القيمة السوقية العادلة للأسهم غير المباعة (نموذج 3921 مربع 4 مضروبا في المربع 5)، ومن ثم طرح تكلفة تلك الأسهم (نموذج 3921 مربع 3 مضروبا في المربع 5). والنتيجة هي الانتشار، ويتم الإبلاغ عنها في السطر 6251 من النموذج 14. ونظرا لأنك تعرف الدخل من أجل أغراض أمت، سيكون لديك أساس تكلفة مختلف في تلك الأسهم ل أمت مقارنة بأغراض ضريبة الدخل العادية. وبناء على ذلك، يجب أن تتبع هذا أساس تكلفة أمت مختلفة للرجوع إليها في المستقبل. لأغراض الضرائب العادية، وأساس التكلفة لأسهم إسو هو السعر الذي دفعته (ممارسة أو سعر الإضراب). ولأغراض أمت، فإن أساس التکلفة ھو سعر الإضراب بالإضافة إلی تعدیل أمت (المبلغ المبلغ عنھ في سطر النموذج 6251 14). الإبلاغ عن التخلص المؤهل من أسهم إسو الإبلاغ عن الكسب في الجدول D الخاص بك والنموذج 8949. you39ll تقرير إجمالي العائدات من البيع، والتي سيتم الإبلاغ عنها من قبل الوسيط الخاص بك على نموذج 1099-B. كما أنك تقدم تقريرا عن أساس التكلفة العادية (سعر التمرين أو الإضراب، الذي تم العثور عليه في النموذج 3921). يمكنك أيضا ملء جدول D منفصل ونموذج 8949 لحساب أرباح أو خسائر رأس المال الخاصة بك لأغراض أمت. في هذا الجدول المنفصل، ستبلغ 39٪ عن إجمالي العائدات من البيع وأسعار تكلفة أمت (سعر التمرين بالإضافة إلى أي تعديل سابق في نظام أمت). في النموذج 6251، فإنك ستقوم بإبلاغ تعديل سلبي على السطر 17 لتعكس الفرق في الربح أو الخسارة بين الحسابات العادية وحساب مكاسب أمت. راجع تعليمات النموذج 6251 للحصول على التفاصيل. الإبلاغ عن التخلص من الاستبعاد من أسهم إسو يتم الإبلاغ عن إيرادات التعويض كأجور على نموذج 1040 خط 7، ويتم الإبلاغ عن أي مكاسب أو خسائر رأسمالية في الجدول D والنموذج 8949. قد يتم تضمين دخل التعويض بالفعل في نموذج W-2 الأجور والبيانات الضريبية من صاحب العمل بالمبلغ المبین في المربع .1 یقدم بعض أصحاب العمل تحليلا مفصلا لمبالغ صندوق 1 في الجزء العلوي من W-2. إذا كان دخل التعويض قد تم إدراجه بالفعل في W-2، فببساطة قم بالإبلاغ عن أجورك من المربع فورم W-2 1 في سطر النموذج 1040 7. إذا لم يتم تضمين دخل التعويض في W-2، ودخل التعويض الخاص بك، وتشمل هذا المبلغ كأجور على الخط 7، بالإضافة إلى المبالغ من النموذج W-2 الخاص بك. في الجدول D والنموذج 8949، ستقوم بإبلاغ إجمالي العائدات من البيع (كما هو موضح في النموذج 1099-B من الوسيط) وأساس التكلفة في الأسهم. في حالة عدم أهلية تصرفات أسهم إسو، يكون أساس التكلفة الخاص بك هو سعر الإضراب (الموجود في النموذج 3921) بالإضافة إلى أي دخل تعويضي يتم الإبلاغ عنه كأجور. إذا قمت ببيع أسهم إسو في سنة أخرى بخلاف السنة التي مارست فيها إسو، سيكون لديك أساس تكلفة منفصل على أساس أمت، لذلك يمكنك استخدام 39 جدولا منفصلا D ونموذج 8949 للإبلاغ عن مكاسب أمت المختلفة واستخدامك 39 مرة النموذج 6251 إلى تقرير عن تعديل سلبي للفرق بين مكاسب أمت وكسب رأس المال العادي. النموذج 3921 هو نموذج ضريبي يستخدم لتزويد الموظفين بالمعلومات المتعلقة بخيارات أسهم الحوافز التي تم ممارستها خلال السنة. يقدم أصحاب العمل مثيل واحد من النموذج 3921 لكل ممارسة لخيارات الأسهم الحافزة التي حدثت خلال السنة التقويمية. الموظفين الذين لديهم اثنين أو أكثر من التدريبات قد تتلقى عدة أشكال 3921 أو قد تتلقى بيانا موحدا تظهر جميع التمارين. قد يختلف تنسيق هذا المستند الضريبي، ولكنه سيحتوي على المعلومات التالية: هوية الشركة التي نقلت الأسهم بموجب خطة خيار أسهم الحوافز، وهوية الموظف الذي يمارس خيار الأسهم الحافزة، وتاريخ منح خيار الأسهم الحافزة، تاريخ ممارسة خيار أسهم الحوافز وممارسة السعر للسهم الواحد، والقيمة السوقية العادلة للسهم الواحد في تاريخ الممارسة، وعدد الأسهم المكتسبة، ويمكن استخدام هذه المعلومات لحساب أساس التكلفة الخاصة بك في الأسهم، لحساب مقدار الدخل الذي يحتاج على أن يتم الإبلاغ عن الضريبة الدنيا البديلة، وحساب مبلغ دخل التعويض على التصرف غير مؤهل، وتحديد بداية ونهاية فترة الحجز الخاصة للتأهل لمعاملة ضريبية مفضلة. تحديد خيارات التأهل التمويلي للحوافز القابضة لها فترة احتجاز خاصة للتأهل للحصول على العلاج ضريبة الأرباح الرأسمالية. فترة التملك هي سنتان من تاريخ المنح وبعد سنة من نقل السهم إلى الموظف. يظهر النموذج 3921 تاريخ المنحة في المربع 1 ويظهر تاريخ التحويل أو تاريخ التمرين في المربع 2. إضافة سنتين إلى التاريخ في المربع 1 وإضافة سنة واحدة إلى التاريخ في المربع 2. إذا كنت تبيع أسهم إسو بعد التاريخ بعد ذلك، سيكون لديك تصرف مؤهل وأي ربح أو خسارة سيكون مكسبا أو خسارة رأسمالية بالكامل تخضع لضريبة الأرباح على المدى الطويل. إذا قمت ببيع أسهم إسو الخاصة بك في أي وقت قبل أو في هذا التاريخ، فإنك لن يكون لديك حق التصرف في الاستبعاد، وسيتم خصم ضريبة الدخل جزئيا من دخل التعويض وفقا لمعدلات ضريبة الدخل العادية، وكجزء من الأرباح أو الخسائر الرأسمالية. حساب دخل الحد الأدنى البديل للضريبة على ممارسة إسو إذا كنت تمارس خيارا من أسهم الحوافز ولم تقم ببيع الأسهم قبل نهاية السنة التقويمية، فإنك تقدم تقريرا إضافيا عن ضريبة الحد الأدنى البديلة (أمت). والمبلغ المدرج لأغراض أغراض الاتصالات المتنقلة الدولية هو الفرق بين القيمة السوقية العادلة للمخزون وتكلفة خيار المخزون الحافز. وتظهر القيمة السوقية العادلة للسهم الواحد في المربع 4. ويبين الجدول 3 تكلفة السهم لكل خيار من أسهم الحوافز، أو سعر العملية. ويظهر عدد الأسهم المشتراة في المربع 5. كدخل لأغراض أمت، مضاعفة المبلغ في المربع 4 بمقدار الأسهم غير المباعة (عادة نفس المبلغ الوارد في المربع 5)، ومن هذا المنتج طرح سعر التمرين (المربع 3) مضروبا في عدد الأسهم غير المباعة (عادة ما تكون نفس المبلغ هو مبين في المربع 5). الإبلاغ عن هذا المبلغ في الاستمارة 6251، السطر 14. حساب تكلفة أساس الضريبة العادية إن أساس التكلفة للأسهم التي يتم الحصول عليها من خلال خيار أسهم الحوافز هو سعر الممارسة، كما هو مبين في المربع 3. وبالتالي فإن أساس التكلفة لكامل الأسهم هو المبلغ في المربع 3 مضروبا في عدد الأسهم المبينة في المربع 5. سيتم استخدام هذا الرقم في الجدول D والنموذج 8949. حساب أساس تكلفة أسهم أمت التي تمارس في سنة واحدة وبيعها في السنة اللاحقة لها أساسين للتكلفة: أغراض الضرائب وأخرى لأغراض أمت. وأساس التكلفة على أساس الضريبة على أساس الأصول هو الأساس الضريبي المعتاد بالإضافة إلى مبلغ إدراج الإيرادات في نظام إدارة الحركة الجوية. وسيستخدم هذا الرقم في جدول مستقل دال ونموذج 8949 لحسابات أمت. حساب التعويضات الدخل المبلغ على التخلص من الاستثناء إذا تم بيع أسهم خيار التحفيز خلال فترة الاحتفاظ غير المؤهلة، فإن بعض مكاسبك تخضع للضريبة كأجور تخضع لضريبة الدخل العادية، ويتم احتساب الربح أو الخسارة المتبقية كأرباح رأسمالية. المبلغ الذي سيتم تضمينه كإيرادات التعويض، وعادة ما يتم تضمينه في النموذج W-2 المربع 1، هو الفرق بين القيمة السوقية العادلة للمخزون 39 عند ممارسة الخيار وسعر التمرين. ولتحقيق ذلك، ضرب القيمة السوقية العادلة للسهم الواحد) المربع 4 (بعدد األسهم المباعة) عادة نفس المبلغ الوارد في المربع 5 (، ومن هذا المنتج يطرح سعر التمرين) اإلطار 3 (مضروبا في عدد األسهم المباعة) وهو عادة نفس المبلغ المبين في المربع 5). وعادة ما يتم تضمين هذا المبلغ من التعويض في النموذج W-2، المربع 1. إذا لم يتم تضمينها في W-2 الخاص بك، ثم قم بتضمين هذا المبلغ كأجور إضافية على سطر النموذج 1040 7. حساب أساس التكلفة المعدلة على التخلص من الأهلية بدءا من أساس التكلفة الخاصة بك، وإضافة أي مبلغ من التعويض. استخدام هذا الرقم المعدل للتكلفة المعدلة للإبلاغ عن أرباح أو خسائر رأس المال من الجدول D والنموذج 8949. ورقة الأنماط 8211 فيستينغ عندما كتب جيسون وآخر مرة على ورقة المصطلحات الأسطورية، كنا نعمل في طريقنا من خلال المصطلحات التي 8220 كان المسألة. 8221 آخر واحد على قائمتنا هو الاستحقاق، ونحن نقترب من ذلك مع الحاجب واحد أثارت فهم تأثير هذا المصطلح أمر بالغ الأهمية لجميع مؤسسي شركة مرحلة مبكرة. في حين أن الاستحقاق هو مفهوم بسيط، فإنه يمكن أن يكون لها آثار عميقة وغير متوقعة. عادة، الأسهم والخيارات ستستمر على مدى أربع سنوات 8211 مما يعني أن عليك أن تكون حول لمدة أربع سنوات لامتلاك كل من الأسهم الخاصة بك أو خيارات (لبقية هذا المنصب، I8217ll ببساطة الرجوع إلى الأسهم كما 8220stock8221 على الرغم من أن بالضبط نفس ينطبق المنطق على الخيارات.) إذا تركت الشركة في وقت سابق من فترة الأربع سنوات، يتم تطبيق صيغة الاستحقاق وتحصل فقط على نسبة مئوية من المخزون الخاص بك. ونتیجة لذلك، یرى العدید من أصحاب المشاریع أن الاستیعاب کوسیلة للمجالس القرویة إلی 8220 تحکمھم، ومشاركتھم، وملکیتھم في شرکة 8221 والتي، في حین أنھا صحیحة، لیست سوى جزء من القصة. ویعتبر الشرط النموذجي للإستحقاق علی النحو التالي: الأوراق المالیة. تخضع جميع المخزونات والمخزونات الصادرة بعد انتهاء الخدمة للموظفين والمديرين والاستشاريين وغيرهم من مقدمي الخدمات لأحكام الاستحقاق أدناه ما لم تتم الموافقة على استحقاق مختلف من قبل الأغلبية (بما في ذلك عضو واحد على الأقل يعينه المستثمرون) موافقة مجلس الإدارة أعضاء مجلس اإلدارة) املوافقة رقم 8220 املطلوب 8221 (: 25 تستحق في نهاية السنة األولى بعد إصدارها، مع استحقاق 75 الباقية شهريا على مدى السنوات الثالث القادمة. يجب أن ينص خيار إعادة الشراء على أنه عند إنهاء عمل المساهم، سواء كان ذلك أو بدون سبب، تحتفظ الشركة أو المحال إليه (إلى الحد المسموح به بموجب مؤهلات قانون الأوراق المالية المعمول به) خيار إعادة الشراء بسعر التكلفة أو المعرض الحالي القيمة السوقية لأي أسهم غير مستثمرة يملكها هذا المساهم. إن أي إصدار للأسهم يزيد عن مجمع الموظفين غير الموافق عليه من قبل الموافقة المطلوبة سيكون حدثا مخففا يتطلب تعديل سعر التحويل كما هو منصوص عليه أعلاه، وسيكون خاضعا لحقوق العرض الأول للمستثمرين 8217. تخضع الأسهم المشتركة القائمة من قبل و (8220Fonders8221) لشروط استحقاق مماثلة شريطة أن يكون المؤسسون مدفوعة سنة واحدة من الاستحقاق اعتبارا من الإقفال، مع ما تبقى من أسهمهم غير المستحقين للحصول على شهرية على مدى ثلاث سنوات. صناعة معيار الاستحقاق للشركات في مرحلة مبكرة هو جرف سنة واحدة وبعد ذلك شهريا لمدة ما مجموعه 4 سنوات. وهذا يعني أنه إذا تركت قبل السنة الأولى هو ما يصل، كنت don8217t سترة أي من الأسهم الخاصة بك. بعد عام، كنت قد استحق 25 (أن 8217s و 8220cliff8221). ثم 8211 تبدأ في الحصول على شهرية (أو ربع سنوية أو سنوية) خلال الفترة المتبقية. حتى 8211 إذا كان لديك سترة شهرية مع جرف سنة واحدة وتترك الشركة بعد 18 شهرا، you8217ll قد اكتسبت 37.25 من المخزون الخاص بك. وفي كثير من الأحيان، سيحصل المؤسسون على أحكام استحقاق مختلفة نوعا ما عن رصيد قاعدة الموظفين. مصطلح مشترك هو الفقرة الثانية أعلاه، حيث يتلقى المؤسسون سنة واحدة من الحصول على الائتمان في الإقفال ومن ثم الاحتفاظ رصيد مخزونهم على مدى 36 شهرا المتبقية. هذا النوع من ترتيبات الاستحقاق هو نموذجي في الحالات التي بدأ فيها المؤسسون الشركة سنة أو أكثر في وقت سابق ثم الاستثمار الرأسمالي، وترغب في الحصول على بعض الائتمان للوقت الحالي خدم. الأسهم غير المكتسبة عادة 8220 ديسابيرس في الأثير 8221 عندما يغادر شخص ما الشركة. لا يتم إعادة تخصيص حقوق الملكية 8217t 8211 بدلا من ذلك يحصل 8220reabsorbed8221 8211 والجميع (فكس، الأسهم، وخيار الخيار) تستفيد كل شيء من زيادة في الملكية (أو 8211 أكثر حرفيا 8211 التخفيف العكسي 8221) في حالة الأسهم المؤسسين، و الاشياء غير المكتسبة تختفي فقط. في حالة خيارات الموظفين غير المؤهلين، عادة ما يعود مرة أخرى إلى تجمع الخيار ليتم إعادة إصدارها للموظفين في المستقبل. ويتمثل أحد العناصر الرئيسية لالستحقاق في تحديد ما يحدث) إن وجد (لجداول االستحقاق عند الدمج. 8220Single يشير تسريع 8221 تسارع التلقائي الانتصار عند الاندماج. 8220 يشير الزناد المزدوج 8221 إلى حدثين يحتاجان إلى القيام به قبل الانطلاق المتسارع (على سبيل المثال الاندماج بالإضافة إلى تصرف الشركة التي تم الاستحواذ عليها). الزناد المزدوج هو أكثر شيوعا بكثير من الزناد المفرد. غالبا ما يكون التسارع في تغيير السيطرة نقطة نزاع في التفاوض بين المؤسسين والمجالس القروية، حيث أن المؤسسين سوف يرغبون في 8220 جني جميع مخزوناتهم في صفقة 8211 مهلا، حصلنا عليها 8221، وسوف ترغب المجالس القروية في تقليل تأثير الأسهم المعلقة على من سعر الشراء. ويحتاج معظم المكتسبين إلى أن يكون هناك بعض الحوافز المستقبلية للمؤسسين والإدارة والموظفين، لذلك عادة ما يفضلون إما بعض الأسهم غير المكتسبة (لمساعدة الناس على التمسك لفترة من الوقت بعد الاستحواذ) أو أنهم 8217ll تشمل الاحتفاظ الإداري المستقل وهو جزء من قيمة الصفقة التي تأتي من القمة، مما يقلل من االعتبار الذي يتم تخصيصه لملكية األسهم في الشركة. هذا غالبا ما يحبط المجالس القروية (نعم 8211 أسمعكم الضرب 8220 هاها 8211 فماذا 8221) لأنه يضعهم في مقاصد مع الإدارة في المفاوضات مامبا (الجميع يجب أن يكون التفاوض على تعظيم القيمة لجميع المساهمين، وليس فقط على وجه التحديد لأنفسهم.) على الرغم من أن اللغة القانونية الفعلية ليست مثيرة جدا للاهتمام، وهي مدرجة أدناه. في حالة الدمج أو توحيد أو بيع الموجودات أو أي تغيير آخر في السيطرة على الشركة، وفي حالة إنهاء أي موظف دون سبب في غضون سنة واحدة بعد ذلك الحدث، يحق لهذا الشخص الحصول على سنة إضافية من الاستحقاق. وبخلاف ما سبق، لن يكون هناك أي تسارع في أي حال من الأحوال. 8221 هيكلة التسارع في تغيير شروط السيطرة المستخدمة كانت صفقة ضخمة في الفترة 19908217 عندما كان 8220 التعامل مع المصالح 8221 شكلا مقبولا من المعالجة المحاسبية حيث كانت هناك قيود كبيرة على أي التعديالت على اتفاقيات االستحقاق. ألغي التجميع في أوائل عام 2000 و 8211 في إطار محاسبة الشراء 8211 ليس هناك تأثير محاسبي ذي مغزى في دمج تغيير ترتيبات الاستحقاق (بما في ذلك تسريع الاستحقاق). ونتيجة لذلك، فإننا عادة ما نوصي بنهج متوازن لتسريع (الزناد المزدوج، تسارع سنة واحدة)، ونعترف بأنه في معاملة مامبا، غالبا ما يتم التفاوض على ذلك من قبل جميع الأطراف. الاعتراف بأن العديد من المجالس القروية لها وجهة نظر مختلفة في هذا (على سبيل المثال بعض الناس لن تفعل صفقة مع تسارع واحد الزناد بعض الناس دون 8217t الرعاية بطريقة أو بأخرى) 8211 تأكد من أنك لا تتفاوض ضد و 8220 نقطة من المبدأ 8221 على هذا واحد حيث أن المجالس القروية سوف غالبا ما تقول 8220that8217s كيف نستطيع أن نفعل 8217t نفعل شيئا مختلفا. 8221 نعترف بأن أعمال الاستحقاق للمؤسسين وكذلك المجالس القروية. I8217ve شاركت في عدد من الحالات التي عمل مؤسس واحد أو أكثر 8217t بها وأراد المؤسسون الآخرون لهم مغادرة الشركة. إذا لم يكن هناك أي أحكام الاستحقاق، فإن الشخص الذي كان قد نجح في إخراجها من جميع مخزوناتها، ولم يكن للمؤسسين المتبقين أي ملكية متباينة في المستقبل. من خلال منح كل مؤسس، هناك حافز واضح للعمل أصعب الخاص بك والمشاركة بشكل بناء في الفريق، أبعد من المؤسسين بعيد المنال 8220moral حتمية 8221 ومن الواضح أن نفس القاعدة تنطبق على الموظفين 8211 منذ العدالة هو التعويض، وينبغي أن يحصل على مر الزمن، هو آلية لضمان كسبت الأسهم مع مرور الوقت. وبطبيعة الحال، فإن الوقت له تأثير كبير على مدى ملاءمة الاستحقاق. في أواخر 19908217s، عندما الشركات في كثير من الأحيان وصلت إلى حدث الخروج في غضون عامين من تأسيسها، أحكام الاستحقاق 8211 وخاصة تسريع البنود 8211 يهم كمية كبيرة للمؤسسين. اليوم 8211 ونحن نعود في السوق العادية حيث فترة الحمل نموذجية من شركة مرحلة مبكرة هو خمس إلى سبع سنوات، فإن معظم الناس (وخاصة المؤسسين والموظفين في وقت مبكر) أن البقاء مع شركة سوف تكون كاملة (أو معظمها) وقت حدث الخروج. في حين أنه من السهل تعيين 8217s الاستحقاق كقضية مثيرة للجدل بين المؤسسين والمجالس القروية، ونحن نوصي منظمي المشاريع المؤسسين عرض الاستحقاق كأداة 8220 أداة عامة 8221 8211 لأنفسهم، مؤسسيهم والموظفين في وقت مبكر، والموظفين في المستقبل. أي شخص عانى من حالة استحقاق غير عادلة سيكون له مشاعر قوية حيال ذلك 8211 نعتقد أن الإنصاف، ونهج متوازن، والاتساق هو المفتاح لجعل أحكام الاستحقاق تعمل على المدى الطويل في الشركة.